Zatrudnianie cudzoziemców

Print Drukuj

Pracodawcy planujący zatrudnienie obcokrajowców muszą zapoznać się z różnymi regulacjami oraz obowiązkami. Pierwszym krokiem jest zrozumienie możliwości zatrudnienia obywateli państw UE, EOG oraz Szwajcarii z pomocą platformy EURES. Różne przepisy dotyczą również zatrudnienia obywateli państw trzecich w Polsce, co wiąże się z uzyskiwaniem odpowiednich zezwoleń na pracę.

Pracodawcy mogą aplikować o zezwolenia na pracę sezonową oraz tymczasowe zezwolenia na pobyt i pracę. W niektórych sytuacjach możliwe jest zatrudnienie obcokrajowca bez konieczności uzyskiwania zezwoleń. Istnieje również opcja powierzenia pracy na podstawie oświadczenia lub powiadomienia.

Pracodawcy mają określone obowiązki, które muszą być spełnione przy zatrudnieniu cudzoziemców, a także muszą być świadomi zmian, takich jak likwidacja testu rynku pracy. Ważne jest, aby korzystać z dostępnych zasobów, takich jak kontakty i linki, które mogą ułatwić proces zatrudnienia cudzoziemców.

Informacje dla pracodawców planujących zatrudnić obcokrajowców. Opis możliwości zatrudnienia ​​​​obcokrajowców, a także obowiązków, jakie musi dopełnić pracodawca aby takie zatrudnienie mogło mieć miejsce. W tym dziale znajduje się również informacja o pośrednictwie pracy na terenie Unii Europejskiej EURES i sposobach poszukiwania pracownika poza granicami kraju.

Informacje o publikacji dokumentu


Zatrudnianie cudzoziemców - opłaty

Print Drukuj
1. OPŁATA ZA WPIS DO EWIDENCJI OŚWIADCZEŃ O POWIERZENIU WYKONYWANIA PRACY CUDZOZIEMCOWI
 
Złożenie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi w celu dokonania wpisu do ewidencji oświadczeń podlega opłacie w wysokości 100 zł.
Podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi jest zobowiązany dokonać opłaty od każdego oświadczenia na konto bankowe Powiatowego Urzędu Pracy w Szczecinku nr:
06 8566 1042 0501 1203 2004 0027
Do każdego oświadczenia należy dołączyć dowód wpłaty.
W tytule każdego przelewu należy wskazać:
  • tytuł „Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi",
  • nazwę/imię i nazwisko oraz adres/miejsce zamieszkania podmiotu powierzającego wykonywanie pracy,
  • imię i nazwisko cudzoziemca, na którego składane jest oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy.
Podstawa prawna: Rozporządzenie MRPiPS z dnia 13 czerwca 2022 r. w sprawie wysokości wpłat dokonywanych w związku ze złożeniem wniosku o wydanie zezwolenia na pracę lub zezwolenia na pracę sezonową oraz złożeniem oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi (Dz.U. z 2022 r., poz. 1346).

2. OPŁATA ZA ZŁOŻENIE WNIOSKU O WYDANIE ZEZWOLENIA NA PRACĘ SEZONOWĄ CUDZOZIEMCA
 
Złożenie wniosku o wydanie zezwolenia na pracę sezonową cudzoziemca lub przedłużenie zezwolenia na pracę sezonową cudzoziemca podlega opłacie w wysokości 30 zł.
Podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi jest zobowiązany dokonać opłaty, od każdego złożonego wniosku na konto bankowe Powiatowego Urzędu Pracy w Szczecinku nr:   06 8566 1042 0501 1203 2004 0027
Do każdego wniosku o wydanie zezwolenia na pracę sezonową cudzoziemca lub przedłużenia zezwolenia na pracę sezonową cudzoziemca należy dołączyć dowód wpłaty. W tytule każdego przelewu należy wskazać:
  • odpowiednio tytuł „zezwolenie na pracę sezonową" lub „przedłużenie zezwolenia na pracę sezonową",
  • nazwę/imię i nazwisko oraz adres/miejsce zamieszkania podmiotu powierzającego wykonywanie pracy,
  • imię i nazwisko cudzoziemca, ubiegającego się o wydanie zezwolenia na pracę sezonową lub przedłużenia zezwolenia na pracę sezonową.
Podstawa prawna: Rozporządzenie MRPiPS z dnia 8 grudnia 2017 r. w sprawie wysokości wpłat dokonywanych w związku ze złożeniem wniosku o wydanie zezwolenia na pracę lub zezwolenia na pracę sezonową oraz złożeniem oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi (Dz.U. z 2017 r., poz. 2350).
Informacje o publikacji dokumentu